O Advisoring é voltado a presidentes e alta gestão. Combina técnicas de Coaching, Mentoring e Consultoria.

O Coaching está voltado ao desenvolvimento de novas habilidades, enquanto o Mentoring visa a transferência de conhecimento e a consultoria baseia-se no aconselhamento estratégico e de temas de negócio.

A combinação destas práticas permite a troca de experiências de negócios em uma parceria baseada em confiança e confidencialidade tirando o líder de sua posição solitária e permitindo o desenvolvimento criativo apoiado na ampliação de consciência.