Sócia fundadora da Inneraction, inspirada pelo ideal de contribuir com o desenvolvimento humano e organizacional em um mundo de negócios acelerado e em constantes mudanças.

Atua em processos de consultoria estratégica de liderança e engajamento, unindo a visão de negócios e a psicologia em prol da otimização de resultados para a organização  e da busca de desenvolvimento de potencialidades e da autorrealização para o indivíduo.

Anteriormente trabalhou no mercado corporativo por quase 20 anos em empresas multinacionais especialmente no setor de tecnologia no qual liderou equipes de alto desempenho.

Formada em Engenharia Elétrica pela Escola de Engenharia Mauá e Mestre em Psicologia pela PUC-SP é autora da pesquisa “Crise no trabalho e a busca de saídas criativas em fases de transição.”   É também pós-graduada em Administração de Empresas pela FGV-SP, com especialização em Gestão e Liderança pela Fundação Dom Cabral e Insead na França, formação em Coaching Executivo e Coaching de Carreira pelo ICI – Instituto de Coaching Integrado e qualificada no instrumento Myers Briggs Type Indicator (MBTI).