O Coaching tem como principal finalidade apoiar o desenvolvimento de competências do individuo com base em seus objetivos.

Para nós da Inneraction, o Coaching é um processo que tem como pano de fundo o autoconhecimento e a ampliação de consciência possibilitando novas reflexões sobre si mesmo e  suas relações no mundo e novas atitudes.

O Coaching Executivo tem como foco principal apoiar líderes no papel de agentes de mudanças.

A metodologia baseia-se em 3 etapas principais:

Alinhamento: reconhecimento da situação atual, objetivos e desafios a serem trabalhados.

Direção: reuniões de diálogo e trabalho apoiadas na ampliação de consciência, identificação de modelos mentais, construção de alternativas criativas e apoio a eventuais mudanças de atitudes.

Consolidação: avaliação do caminho percorrido e consolidação dos objetivos desenvolvidos.